Aktualności

Tytuł projektu: "FUKS IRP Fachowe Umiejętności i Kompetencje Służb IRP"

Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś Priorytetowa II „Efektywne polityki publiczne dla rynku, gospodarki i edukacji”, Działanie 2.4 „Modernizacja publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia oraz lepsze dostosowanie ich do potrzeb rynku pracy”.

Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji 514 osób, w tym 410 pracowników PSZ i 104 pracowników instytucji rynku pracy innych niż PSZ w zakresie rozwiązań zwiększających efektywność usług świadczonych na rzecz osób pozostających bez zatrudnienia z terenu województwa: zachodniopomorskiego, pomorskiego, wielkopolskiego i kujawsko-pomorskiego w okresie od 01.06.2017r. do 31.05.2018r.

Wartość dofinansowania: 1 219 357,00 zł
Wartość całkowita projektu: 1 257 072,00 zł

W projekcie przewidziano 514 miejsc (486 kobiet), w tym z województwa:

• zachodniopomorskiego - 112,
• pomorskiego - 112,
• wielkopolskiego - 128,
• kujawsko-pomorskiego - 160.

Wsparcie w ramach projektu jest bezpłatne i obejmuje szkolenie dwudniowe, z następującej tematyki:

1. Zadania doradcy klienta w świetle ustawy o promocji zatrudnienia.
2. Rozmowa z klientem.
3. Poradnictwo zawodowe.
4. Informacja zawodowa - rola i znaczenie informacji w podejmowaniu decyzji zawodowych i edukacyjnych.
5. Informacja zawodowa - źródła i zasoby informacji wspierającej plany zawodowe klienta.
6. Współpraca z klientem indywidualnym - pośrednictwo pracy.
7. Ustalanie profilu pomocy dla klienta indywidualnego.
8. Tworzenie, realizacja i modyfikacja indywidualnego planu działania.
9. Zwiększanie efektywności i pracy doradcy klienta - optymalizacja działań.
10. Aktywizacja zawodowa do 30. i powyżej 50.
11. Aktywizacja zawodowa - trudny klient.
12. Współpraca z partnerami na rzecz pomocy klientom wymagającym wsparcia i oddalonym od rynku pracy.
13. Współpraca z klientem instytucjonalnym - pośrednictwo pracy.
14. Formy pomocy dla pracodawcy wspomagające aktywizację zawodową klientów.
15. Identyfikacja i analiza sytuacji.
16. Kształcenie ustawiczne pracodawcy i pracowników w ramach krajowego funduszu szkoleniowego.
17. Prawne i organizacyjne aspekty zatrudniania cudzoziemców.
18. Psychologiczne aspekty pracy doradcy klienta.